Die Regierung wird ihr 90 Milliarden Pfund umfassendes öffentliches Beschaffungssystem überarbeiten, wobei Premierminister Andy Burnham eine erhebliche Änderung bei der Vergabe öffentlicher Aufträge ankündigte. Nach den neuen Regeln müssen Unternehmen, die sich um Regierungsaufträge bewerben, ihr Engagement für die Schaffung von Arbeitsplätzen, insbesondere für junge Menschen, nachweisen, anstatt sich primär auf breitere grüne und soziale Ziele zu konzentrieren.
Details der Beschaffungssystem-Überarbeitung
Die Änderungen sehen vor, dass die Gewichtung der von Unternehmen erbrachten Leistungen bei Aufträgen im Wert von 5 Millionen Pfund oder mehr von 10 % auf 20 % verdoppelt wird, so das Kabinettsbüro. Diese erhöhte Gewichtung wird nun ausschließlich auf die Schaffung von Arbeitsplätzen basieren. Zuvor umfasste diese 10 %-Maßnahme eine Reihe von Initiativen zur sozialen Wertschöpfung, darunter Gleichstellung und Vielfalt, Netto-Null-Ziele und die Erholung nach Covid. Die neue 20 %-Maßnahme wird Bieter speziell für die Schaffung lokaler Arbeitsplätze, die über dem Mindestlohn liegen, die Behebung lokaler Fachkräftemängel durch Ausbildung und insbesondere für das Angebot von 45-tägigen Praktika für junge Menschen belohnen.
Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeitskrise
Diese strategische Neuausrichtung ist eine direkte Reaktion auf die anhaltende Jugendarbeitslosigkeitskrise. Offizielle Zahlen des Office for National Statistics (ONS) zeigen, dass derzeit mehr als eine Million Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren weder in Ausbildung, Beschäftigung noch in Arbeit (Neet) sind. Premierminister Burnham erklärte sein Ziel, “Wachstum in jedem Postleitzahlengebiet” zu schaffen, und verwies auf seine Erfahrungen als Bürgermeister von Greater Manchester, wo er durch eine ähnliche Initiative einen Anstieg der Praktikumsplätze verzeichnete.
Die Erste Staatssekretärin Louise Haigh, de facto Burnhams stellvertretende Premierministerin, kritisierte den bestehenden Beschaffungsprozess als “reine Formsache”. Sie betonte: “Jedes Pfund Steuergelder sollte so ausgegeben werden, dass es den lokalen Gemeinschaften zugutekommt – gute Arbeitsplätze schafft und jungen Menschen die Fähigkeiten für die Zukunft vermittelt.” Haigh hob ferner hervor, dass die neuen Regeln sicherstellen würden, dass die “90 Milliarden Pfund, die jedes Jahr durch Regierungsaufträge ausgegeben werden, britische Arbeitsplätze, Fähigkeiten und Menschen in jedem Postleitzahlengebiet unterstützen.” Kabinettsminister Mark Ferguson schloss sich dieser Ansicht an und erklärte, dass Unternehmen, die Regierungsaufträge erhalten, “eine Verantwortung haben, etwas zurückzugeben.” Er fügte hinzu: “Unternehmen, die von den Milliarden Steuergeldern profitieren, die die Regierung ausgibt, müssen mehr lokale Arbeitsplätze und Möglichkeiten für junge Menschen in ihrer Region schaffen.”
Umweltbedenken geäußert
Die Pläne stießen jedoch auf Kritik von Umweltgruppen. Ami McCarthy, Leiterin der Politikabteilung von Greenpeace UK, äußerte Bedenken, dass die Unterstützung junger Menschen bei der Arbeitssuche nicht auf Kosten des Umweltschutzes gehen sollte. McCarthy argumentierte, dass “Umweltschutz und die Unterstützung junger Menschen bei der Arbeitssuche ‘gegenseitig vorteilhaft sind und das eine nicht auf Kosten des anderen gehen sollte’.” Sie betonte ferner, dass “Unternehmen mit Umweltzielen zur Rechenschaft gezogen werden sollten, um eine bessere Zukunft zu erreichen, ohne junge Arbeitnehmer zurückzulassen.”
Das neue Modell für die öffentliche Beschaffung wird sowohl für britische als auch für internationale Unternehmen gelten, die sich um Regierungsaufträge bewerben. Dies markiert eine bedeutende politische Neuausrichtung, die die unmittelbaren wirtschaftlichen Prioritäten der Regierung durch ihre beträchtliche Ausgabenmacht klar signalisiert.
