US-Arbeitgeber haben im Juli unerwartet 23.000 Stellen abgebaut, ein klares Zeichen für einen schwächelnden Arbeitsmarkt, wie ein am Freitag veröffentlichter Bericht des Arbeitsministeriums zeigt. Dieser Rückgang folgt auf deutlich niedrigere Korrekturen der Arbeitsplatzzuwächse für Mai und Juni, was ein schwächeres Bild als ursprünglich berichtet zeichnet.
Obwohl die Arbeitslosenquote auf 4,1 % sank, war dies hauptsächlich darauf zurückzuführen, dass mehr als 260.000 Menschen aus dem Arbeitsmarkt ausschieden, und nicht auf einen robusten Anstieg der Beschäftigung. Dies ist der zweite Monat in Folge, in dem die monatliche Arbeitsplatzbilanz die Erwartungen der Prognostiker unterschritten hat.
Vertrauen der Arbeitnehmer stürzt ab
Der sich abschwächende Arbeitsmarkt hat spürbare Auswirkungen auf die Stimmung der Arbeitnehmer. Daniel Zhao, Chefökonom der Jobsuche-Website Glassdoor, bemerkte: „Wir hören zunehmend von Arbeitnehmern, dass sie Angst um ihre Arbeitsplatzsicherheit haben und frustriert sind, weil sie in Rollen feststecken, die nicht unbedingt gut für sie sind.“ Er fügte hinzu: „Und das zusätzlich zu Arbeitnehmern, die derzeit keine Arbeit haben und sich vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen fühlen.“ Diesem Gefühl der Angst entsprechend sank der Vertrauensindex der Arbeitnehmer von Glassdoor im Juli auf ein Rekordtief.
Sektorale Verschiebungen und Implikationen für die Fed
Die Arbeitsplatzstreichungen waren nicht in allen Sektoren gleichmäßig verteilt. Bauunternehmen und Fabriken stellten weiterhin Mitarbeiter ein und zeigten damit eine gewisse Widerstandsfähigkeit. Einzelhändler und Restaurants bauten jedoch im letzten Monat Tausende von Arbeitsplätzen ab, und auch die Kommunalverwaltungen verzeichneten erhebliche Arbeitsplatzverluste. Das Gesundheitswesen baute seine Belegschaft weiter aus, wenn auch in einem moderateren Tempo als zu Beginn des Jahres.
Dieser sich abschwächende Arbeitsmarkt erschwert das Doppelmandat der Federal Reserve, da sie weiterhin hartnäckige Inflation bekämpft. Die Fed könnte gezwungen sein, bei weiteren Zinserhöhungen größere Vorsicht walten zu lassen, da die Stabilität des Arbeitsmarktes zunehmend prekär erscheint.
Löhne hinken der Inflation hinterher
Für diejenigen, die beschäftigt sind, sind die Durchschnittslöhne in den letzten zwölf Monaten um 3,2 % gestiegen. Dieser Anstieg reicht jedoch wahrscheinlich nicht aus, um mit der allgemeinen Inflationsrate Schritt zu halten, was bedeutet, dass die Gehälter der Arbeitnehmer nicht mehr so weit reichen wie früher. Zhao hob diese Diskrepanz hervor und erklärte: „Ein Teil des Grundes, warum sich Arbeitnehmer über den heutigen Arbeitsmarkt schlecht fühlen, ist, dass viele dieser Lohngewinne durch steigende Energiepreise aufgefressen wurden.“ Der Juli-Arbeitsmarktbericht unterstreicht ein herausforderndes Wirtschaftsumfeld, in dem die Arbeitsplatzsicherheit abnimmt und das reale Lohnwachstum für viele schwer fassbar bleibt.
